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Arbeitsplatz Bewerbern absagen – wann eine Diskriminierung vorliegt

Nicht jeder Bewerber passt zur offenen Stelle im Betrieb und oft ist nur ein Arbeitsplatz zu vergeben. Dann erfolgt für Bewerber die Absage. Doch Arbeitgeber müssen vorsichtig sein. Mancher Ablehnungsgrund wird als diskriminierend eingestuft. Wann ist ein Ablehnungsgrund rechtmäßig und … Weiterlesen

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